国务院法制办日前将《职工带薪年休假规定（草案）》（征求意见稿）授权新华社全文公布，广泛征求社会各界意见，带薪年休假“仅仅只是写在纸上的权利”的历史有望结束。
　　这当然是一件可喜可贺之事。不过笔者认为，这份带薪年休假规定所要解决的问题，比休假天数之类具体内容更为重要的，还在于让劳动者拥有坚强的后盾，应该详细规定用人单位不遵行带薪年休假制度时，劳动者的投诉渠道和相关部门的法定义务，以及对用人单位的具体处罚措施。